Утвержден

Приказом  и.о. председателя 

Сузунского районного  суда

Новосибирской области

от «26» октября  2023г.

№ 22о/д

Служебный распорядок

Сузунского районного суда Новосибирской области.

I. Общие положения

     1. Настоящий Служебный распорядок Сузунского районного суда Новосибирской области  (далее – Служебный распорядок) регламентирует режим службы и время отдыха федеральных государственных гражданских служащих  Сузунского районного суда Новосибирской области далее–гражданские служащие).

     2. Служебный распорядок разработан в целях организации деятельности Сузунского районного суда Новосибирской области  (далее-Суда), рационального использования служебного времени, повышения результативности профессиональной служебной деятельности гражданских служащих.

3. При заключении служебного контракта ответственный за выполнение кадровой работы в суде  обязан ознакомить гражданина, поступающего на государственную гражданскую службу Российской Федерации (далее - гражданская служба) в соответствии с законодательством Российской Федерации о гражданской службе с настоящим Служебным распорядком под роспись.

4. Вопросы, не урегулированные Служебным распорядком, рассматриваются в соответствии с законодательством Российской Федерации о гражданской службе и трудовым законодательством Российской Федерации, законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы о гражданской службе и нормы трудового права.

5. Гражданские служащие обязаны соблюдать Служебный распорядок.

II. Режим служебного времени

     6. Служебное время гражданских служащих - время, в течение которого гражданские служащие в соответствии со Служебным распорядком и условиями служебного контракта должны исполнять свои должностные обязанности, а также иные периоды, которые в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами относятся к служебному времени.

7. Нормальная продолжительность служебного времени для гражданских служащих не может превышать 40 часов в неделю. Для гражданских служащих устанавливается пятидневная служебная неделя с двумя выходными днями в субботу и воскресенье.

8. Время начала и окончания служебного дня гражданских служащих в          

Понедельник                         с 08:00 часов до 17:00 часов

Вторник, среда, четверг       с 08:00 часов до 16:30 часов

Пятница                                 с 08:00 часов до 16:00 часов

Продолжительность служебного дня гражданских служащих, непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, сокращается на один час.

9. Гражданским служащим устанавливается перерыв продолжительностью 30 минут для отдыха и питания в период времени с 12 часов 00 минут до 12 часов 30 минут.

10. По письменному соглашению между гражданским служащим и председателем суда, режим работы может быть временно изменен, а именно начало и окончание служебного времени, неполный служебный день или неполная служебная неделя, о чем издается соответствующий приказ. Оплата труда при неполном служебном дне или неполной служебной неделе, производится пропорционально фактически отработанного времени.

11. Для гражданских служащих, замещающих все группы должностей гражданской службы, устанавливается ненормированный служебный день.

12. Работа гражданских служащих в выходные и нерабочие праздничные дни, как правило, запрещается.

Отдельные гражданские служащие могут быть привлечены к работе в выходные и нерабочие праздничные дни для срочного выполнения неотложных особо важных поручений и в целях обеспечения деятельности суда с их письменного согласия в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

Компенсация гражданскому служащему за работу в выходные и нерабочие праздничные дни производится в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
      13. В Суде  ведется табель учета служебного времени гражданских служащих.
      14. Запрещается курение табака на рабочих местах и в иных помещениях, за исключением мест, специально отведенных для курения табака.

III. Время отдыха

     15. К времени отдыха гражданских служащих относятся перерывы в течение служебного дня, ежедневный отдых, выходные дни, нерабочие праздничные дни, отпуска.

16. Право на отдых реализуется предоставлением гражданскому служащему свободного от исполнения должностных обязанностей времени вне пределов установленной трудовым законодательством и законодательством о государственной гражданской службе Российской Федерации нормальной продолжительности служебного времени, которое он может использовать по своему усмотрению.

17. Ежегодный оплачиваемый отпуск должен предоставляться гражданскому служащему ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым председателем Сузунского районного суда Новосибирской области  (далее – Председатель), на основании приказа Председателя.
      18. Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданских служащих состоит из основного оплачиваемого отпуска, дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный служебный день в соответствии с действующим законодательством и служебным контрактом.
      19. Гражданским служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.
      20. Гражданским служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;

при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;

при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;

при стаже гражданской службы 15 лет и более - 10 календарных дней.

Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.

21. Дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день предоставляется гражданским служащим продолжительностью три календарных дня сверх ежегодного оплачиваемого отпуска.
      22. Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, используемого гражданскими служащими в служебном году, за который предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, не может быть менее 28 календарных дней. По заявлению гражданского служащего ежегодный оплачиваемый отпуск может предоставляться по частям. При этом хотя бы одна из частей ежегодного оплачиваемого отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней.

23. Отпуск за первый и последующие годы гражданской службы предоставляется гражданским служащим в соответствии с трудовым законодательском и законодательством о государственной гражданской службе Российской Федерации.

24. По семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам гражданскому служащему по его письменному заявлению может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года.

25. Отзыв гражданского служащего из ежегодного отпуска, производится по письменному согласию служащего суда. Неиспользованная в связи с отзывом часть отпуска предоставляется по выбору гражданского служащего в удобное для него время.